30 Eigenschaften und Mängel einer Person

Die Eigenschaften und Mängel sind charakteristisch für den menschlichen Zustand. Wenn wir von menschlichen Qualitäten oder Qualitäten einer Person sprechen, beziehen wir uns auf die Verhaltensmerkmale, die das eigene oder gemeinsame Wohl (die Tugenden) fördern. Defekte sind vielmehr Verhaltensmerkmale, die sich negativ auf die Person oder ihre Umgebung auswirken. Hier ist eine Liste von 30 Beispielen für Qualitäten und 30 Beispielen für Mängel.

Eigenschaften einer Person

Im Folgenden finden Sie eine Liste von 30 wesentlichen persönlichen Eigenschaften, um gute emotionale und berufliche Beziehungen aufzubauen.

1. Ehrlichkeit

Ehrlichkeit ist der Wert der Übereinstimmung mit der Wahrheit und Richtigkeit des Verhaltens. Es bedeutet, den anderen zu respektieren und daher seinen Besitz zu respektieren, niemanden zu täuschen und Kohärenz zwischen dem, was gepredigt wird und dem, was getan wird, zu zeigen.

2. Hoffnung

Hoffnung wird als spirituelle Tugend betrachtet, die als Haltung des Vertrauens in die Zukunft inmitten weniger ermutigender gegenwärtiger Umstände definiert wird. Hoffnung hilft einem Menschen, vorwärts zu kommen, und vermittelt anderen die gleiche Einstellung.

3. Aufrichtigkeit

Aufrichtigkeit ist die Tugend zu sagen, was Sie fühlen und denken, ohne den anderen zu verletzen und mit den geäußerten Gefühlen und Werten übereinzustimmen, was das Vertrauen zwischen Menschen fördert.

4. Geduld

Geduld ist die Tugend zu wissen, wie man die notwendige Zeit wartet, um eine Antwort oder einen Nutzen zu erhalten, ohne den eigenen Geist und die Beziehungen zu anderen zu verändern. Was die Geduld der Menschen betrifft, bedeutet diese Tugend, den Prozess jedes Einzelnen zu respektieren, zum Beispiel den Lernprozess.

5. Flexibilität

Flexibilität als menschliche Eigenschaft bezieht sich auf die Fähigkeit der Person, sich an die Umstände anzupassen. Es drückt sich auch in der Fähigkeit aus, die Strenge gegenüber sich selbst oder anderen durch das Verständnis der Umstände zu relativieren.

6. Meine Güte

Güte ist eine der schönsten Eigenschaften, da sie in der Neigung besteht, unseren Mitmenschen Gutes zu tun.

7. Empathie

Empathie ist die Fähigkeit der Menschen, sich an die Stelle des anderen zu setzen, wodurch respektvolle Treffen und Dialoge auf der Suche nach nützlichen Lösungen für alle hergestellt werden können.

8. Großzügigkeit

Großzügigkeit ist eine Tugend im Zusammenhang mit Freundlichkeit und besteht in der Fähigkeit, das, was Sie haben, auf uninteressierte Weise mit anderen Menschen zu teilen, sei es materielle Ressourcen, Ihre eigene Zeit oder Ihr Wissen.

9. Respekt

Respekt ist eine grundlegende Eigenschaft für das soziale Leben. Eine respektvolle Person ist eine Person, die es versteht, zuzuhören und über die andere nachzudenken, wobei sie ihre Würde und ihren Wert als Person berücksichtigt, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Zustand.

10. Toleranz

Toleranz ist eine Eigenschaft, Menschen zu respektieren, die Gedanken, Meinungen, Überzeugungen, Lebensstile oder Bräuche ausdrücken, die unseren widersprechen. Es beinhaltet viel Selbstkontrolle und ist letztendlich der zuverlässigste Test für Respekt. Toleranz sollte jedoch nicht mit dem verwechselt werden, was politisch korrekt ist.

11. Mäßigkeit

Mäßigkeit ist die Fähigkeit, die Selbstkontrolle über Impulse, Instinkte und Leidenschaften aufrechtzuerhalten, die uns gefährden oder Dritten schaden können. Eine der wichtigsten Dimensionen der Mäßigkeit ist, dass sie uns vor den Ausbrüchen von Wut und Zorn schützt.

12. Loyalität oder Loyalität

Treue oder Loyalität sind zwei wesentliche Eigenschaften für die Konstruktion des persönlichen und des Gemeinwohls. Es bedeutet, mit dem anderen in Übereinstimmung mit dem gesetzten Vertrauen zu handeln, sei es das Geständnis einer Intimität, der Respekt vor der Beziehung oder eine Verantwortung.

13. Demut

Demut ist eine wesentliche Tugend, es ist die Qualität, die eigenen Grenzen und Möglichkeiten zu erkennen und die Gleichstellung der Menschen zu übernehmen, was eine horizontale und respektvolle Behandlung ermöglicht. Ein bescheidener Mensch toleriert Kritik besser und kann sie zu seinem eigenen Vorteil nutzen. Ebenso weiß er, wie er seine Meinungen und Vorschläge an andere weitergeben kann.

14. Freundlichkeit

Die Freundlichkeit ist die freundliche und herzliche Behandlung, durch die sich die Menschen respektiert und geliebt fühlen. Es ist eine der Eigenschaften, die die positivsten Auswirkungen auf unsere Beziehung zu anderen hat.

15. Klugheit

Klugheit ist die Gabe, nur dann still zu bleiben, zu sprechen oder zu handeln, wenn dies erforderlich ist, was einen Prozess der Unterscheidung impliziert.

16. Mitgefühl

Mitgefühl, Barmherzigkeit oder Frömmigkeit ist die Fähigkeit, mit dem Herzen des anderen zu fühlen, seinen Schmerz und sein Leiden zu fühlen und Mitleid zu haben. Es ist insofern eine Qualität, als es die korrekte Korrektur, den Vergebungsprozess und die Wiederherstellung des Friedens erleichtert.

17. Einfachheit

Einfachheit ist eine Eigenschaft, die es Menschen ermöglicht, ohne Vorwand mit anderen zu interagieren, da sie aus der Einstellung besteht, das Kleine und das Einfache zu schätzen, was es zu einer großen Stärke macht.

18. Wert

Mut ist eine Eigenschaft von Menschen, die es ihnen ermöglicht, sich schwierigen Situationen zu stellen, trotz der Angst, die sie ihnen einflößen könnten.

19. Diskretion

Diskretion ist die Qualität der Aufbewahrung sensibler Informationen, die die Person oder einen Dritten gefährden können. Es hängt mit der Tugend der Klugheit zusammen. Diskrete Menschen werden für vertrauenswürdige Positionen hoch geschätzt.

20. Solidarität

Solidarität ist ein Wert und eine Eigenschaft, die mit Empathie verbunden ist, aber es bedeutet nicht nur, sich an die Stelle eines anderen zu setzen, sondern sich auch zu verpflichten, ihm zu helfen und die Bedürfnisse anderer zu ihren eigenen zu machen. Diese Qualität wird sowohl persönlich als auch in Teamarbeit und in NGOs hoch geschätzt.

21. Hygiene

Sauberkeit und Hygiene sind ebenfalls eine wichtige Eigenschaft. Sich selbst sauber zu halten bedeutet Selbstachtung, Fürsorge und Aufmerksamkeit, die sich positiv auf andere auswirken. Darüber hinaus ist gute Hygiene mit Gesundheit und Wohlstand verbunden.

22. Verantwortung

Verantwortung ist die Qualität, Verantwortung für die eigenen Verpflichtungen zu übernehmen, dh in der Lage zu sein, für seine Handlungen, Worte und Unterlassungen zu antworten und sich um die Konsequenzen zu kümmern. Es ist die wichtigste wünschenswerte Qualität in jedem Bereich, insbesondere am Arbeitsplatz.

23. Disziplin

Disziplin ist eine sehr vorteilhafte Eigenschaft für den Menschen und seine Umwelt. Es besteht in der Erfüllung von Programmen und Routinen, deren ständige Praxis das Lernen und die Entwicklung des maximalen Potenzials von Menschen in verschiedenen Bereichen (Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten) fördert.

34. Proaktivität

Proaktivität ist die Qualität, Initiativen zu ergreifen und zu entwickeln, die die Kreativität und das Unternehmertum der Menschen zeigt. Es ist in Arbeitsumgebungen sehr günstig, da es die Szenarien vorwegnimmt und sorgfältige Antworten liefert.

25. Hartnäckigkeit

Eine Person, die hartnäckig oder hartnäckig ist, ist eine Person, die in der Lage ist, mit Ausdauer und Engagement zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen, was eine große menschliche Qualität ist.

26. Pünktlichkeit

Am Arbeitsplatz ist Pünktlichkeit eine der am meisten geschätzten Eigenschaften. Pünktlichkeit, die nichts anderes ist als pünktlich anzukommen, drückt Disziplin und Ordnung aus, drückt aber insbesondere den Respekt für die Zeit anderer aus.

27. Sorgfalt

Sorgfalt, dh die schnelle Reaktion und Schnelligkeit bei der Erfüllung einer Aufgabe oder einer anstehenden Aufgabe, wird als Qualität angesehen. Es hängt mit anderen Eigenschaften wie Effizienz, Effektivität, Ordnung und Disziplin zusammen.

28. Ordnung und Organisation

Ordnung ist eine Eigenschaft, denn dadurch garantiert die Person die Organisation ihrer Angelegenheiten. Ordinierte Menschen können bei der Konfliktlösung effizienter werden, weil sie alles auf dem neuesten Stand halten. Die Ordnung im physischen Raum schafft zum Beispiel eine angenehme und produktive Umgebung, die die Konzentration verbessert.

29. Widmung

Engagement ist die Qualität, die notwendigen Aufgaben mit größtem Engagement auszuführen und dabei die Konzentration und den Respekt einzusetzen, die das beste Ergebnis implizieren.

30. Prosozialität

Prosozialität ist eine Eigenschaft, die darin besteht, das Gemeinwohl in einer Gemeinschaft oder Gesellschaft zu fördern, indem die Teilnahme aller gefördert wird. Obwohl es Führung erfordert, stellt es den Führer nicht in den Mittelpunkt, sondern ermöglicht es der Gemeinschaft, der Protagonist ihres Prozesses zu sein.

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Mängel einer Person

In der folgenden Liste sehen Sie 30 Beispiele für persönliche Mängel, die sich negativ auf Ihre affektiven oder Arbeitsbeziehungen auswirken können.

1. Unehrlichkeit oder Korruption

Unehrlichkeit ist das Fehlen einer Korrektur des auf Täuschung basierenden Verhaltens. Wir nennen es oft Korruption in der öffentlichen Ordnung. Viele Dinge können eine Person unehrlich machen. Zum Beispiel Untreue, Diebstahl, moralische oder wirtschaftliche Korruption und Lügen.

2. Heuchelei

Heuchelei besteht darin, Gefühle und Werte vorzutäuschen, die Ihren eigenen widersprechen, um auf Kosten der Täuschung Profit zu erzielen.

3. Inflexibilität

Inflexibilität kann sich auf zwei Dinge beziehen, die sich nicht gegenseitig ausschließen: einerseits die Unfähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen. Auf der anderen Seite die Auferlegung von Strenge als absoluter Wert, was zu einem Missverständnis der Umstände führt, die andere und sich selbst betreffen.

4. Zügelloser oder emotionaler Mangel an Kontrolle

Die Ausschweifung ist nichts anderes als der Verlust der Selbstkontrolle. Es tritt auf, wenn sich Menschen von ihren emotionalen Impulsen (Wut, Wut, Lust, Frustration) beherrschen lassen. Das heißt, wenn jemand von seinen Emotionen besessen handelt, ohne sich die Zeit zum Nachdenken zu nehmen, sich selbst oder seinen Mitmenschen Schaden zuzufügen.

5. Untreue

Untreue bedeutet die Verletzung des Wortes, die Schande der akzeptierten Verpflichtungen und die Darstellung der Ehrbarkeit. Es hängt mit den Worten Untreue zusammen. Jeder Akt der Untreue oder Untreue gilt als Verrat.

6. Grausamkeit

Grausamkeit ist einer der schrecklichsten Charakterfehler aufgrund des zerstörerischen Charakters, den sie enthält. Es besteht in der Neigung, anderen, sei es Menschen oder Tieren, absichtlich Böses anzutun.

7. Mangel an Empathie

Mangel an Empathie oder Ekathie, ein Wort griechischen Ursprungs, das "sich draußen fühlen" bedeutet. Es besteht in der Unfähigkeit der Menschen, sich in die Situation anderer zu versetzen. Man kann sagen, dass eine solche Person auch träge ist, was sich in Unempfindlichkeit und sogar in der Unfähigkeit äußern kann, sich für irgendetwas zu interessieren, absolute Distanziertheit zeigt und echte Umweltschäden verursacht.

8. Disziplinlosigkeit

Der Mangel an Disziplin verhindert, dass die Person in einem bestimmten Bereich ihr volles Potenzial entfalten kann. Dies hat nicht nur individuelle Konsequenzen, sondern wirkt sich auch auf die Leistung gemeinsamer Projekte im familiären, akademischen oder beruflichen Umfeld aus und kann zu Frustration führen.

9. Gier oder Gemeinheit

Petty ist mit anderen Mängeln wie Gier und Neid verbunden und einer der entmenschlichsten Mängel. Es beinhaltet die Bindung der Person an ihren Besitz (materiell oder spirituell) und die Angst, sie mit anderen zu teilen. Der kleine Mensch gibt nicht von sich selbst und behindert dadurch sein wahres persönliches Wachstum und das Wachstum anderer.

10. Hoffnungslosigkeit oder Pessimismus

Hoffnungslosigkeit ist die Reaktion einer Person, die jegliches Vertrauen in die Zukunft verloren hat, da darin die Angst dominiert und verhindert, dass die vorübergehende Natur aller Leiden sichtbar wird. Es führt zu Verlassenheit, Entmutigung und Depression.

11. Ressentiments

Ressentiments sind eine der furchterregendsten sozialen Missstände. Die Unfähigkeit, sich selbst zu vergeben oder sich an die Stelle des anderen zu setzen, schafft ein Umfeld der Vergeltung und Abrechnung, das kein Selbstwachstum zulässt und in schwerwiegenden Fällen Dritten Schaden zufügen kann. Daher ist es ein Defekt, der menschliche Beziehungen jeglicher Art behindert.

12. Intoleranz

Intoleranz besteht darin, eine Person zu missachten, zu disqualifizieren oder verbal oder körperlich anzugreifen, weil sie andere Überzeugungen, Meinungen, Ideen oder Bräuche zum Ausdruck gebracht hat als wir. Sehr oft äußert sich Intoleranz in offen gewalttätigen Einstellungen, was sie sowohl auf privater als auch auf öffentlicher Ebene zu einer ständigen Konfliktquelle macht.

13. Reaktivität

Reaktivität ist das Gegenteil von Proaktivität. Es bezieht sich auf das Verhalten einiger Menschen, die nur dann handeln, wenn dies von jemand anderem verlangt wird. Mit anderen Worten, Reaktivität bezieht sich auf den Mangel an Initiative, der in Arbeitsumgebungen äußerst ernst ist.

14. Pünktlichkeit

Verspätung, dh Nichteinhaltung der vereinbarten Ankunftszeit, ist ein Mangel, der zu Einstellungen von Respektlosigkeit gegenüber Menschen und Verantwortungslosigkeit führt, da dies zu Schäden bei der Erreichung von Zielen führt. Daher wird Verspätung am Arbeitsplatz bestraft.

15. Mangelnde Hygiene

Mangel an Hygiene ist ein sehr unangenehmer Mangel, da er Nachlässigkeit ausdrückt. Dieser Defekt erzeugt die Ablehnung von Menschen, entweder aufgrund von visuellen, olfaktorischen oder Berührungsunzufriedenheit.

16. Rücksichtslosigkeit

Rücksichtslosigkeit ist ein Mangel, der darin besteht, dass man bei Bedarf nicht schweigen kann oder nicht reflektieren kann, bevor eine für Fehler bestimmte Aktion ausgeführt wird. Eine rücksichtslose Person erzeugt viele Konflikte.

17. Stolz

Stolz ist ein Mangel, der tatsächlich zu den Todsünden zählt. Es besteht darin, sich als anderen überlegen zu betrachten, was sich in völliger Verachtung für den anderen ausdrückt.

Siehe auch: Stolz.

18. Unhöflichkeit in der Behandlung

Unhöflichkeit oder Rauheit im Umgang ist ein Mangel. Obwohl dies nicht unbedingt bedeutet, dass die Person "schlecht" ist, wird es von anderen als Mangel an Wertschätzung und Respekt wahrgenommen, was Konsequenzen für die sozialen Beziehungen hat.

19. Autoritarismus

Autoritarismus besteht im Missbrauch der eigenen Autorität, um den individuellen Willen mit Gewalt durchzusetzen. Es setzt den Anspruch voraus, die anderen auf den Zustand der Subjekte zu senken, um jegliche Befragung zu verhindern oder zu umgehen. So gesehen ist Autoritarismus eine Maske der Unsicherheit.

Siehe auch Autoritarismus.

20. Verantwortungslosigkeit

Unverantwortlichkeit besteht darin, die Konsequenzen der Handlungen, Worte und Unterlassungen, die für die ausgeübten Verpflichtungen typisch sind, nicht zu übernehmen. Die verantwortungslose Person "gibt keine Antwort" und sucht immer nach einer Möglichkeit, sich zu entschuldigen oder zu rechtfertigen.

21. Aufschub

Aufschub ist ein Mangel, der darin besteht, die Erfüllung von Pflichten und Aufgaben zu verzögern. Diese Vorgehensweise führt zu unnötigen Verzögerungen bei Projekten und kann tatsächlich die Ursache für deren Scheitern sein, sei es auf persönlicher oder beruflicher Ebene.

22. Feigheit

Ein feiger Mensch ist einer, der angesichts von Schwierigkeiten von Angst überwältigt wird, was ihn daran hindert, sich ihnen zu stellen und sie zu überwinden.

23. Arroganz

Arroganz ist ein Mangel an Stolz. Es geht von demselben Prinzip aus: Sich für überlegen zu halten, aber Arroganz drückt sich in einer offensichtlichen Vermutung aus, die versucht, den anderen zu minimieren und ihn zu disqualifizieren, um seine eigene Hochmütigkeit zu zeigen.

24. Indiskretion

Indiskretion ist ein Mangel, der der Rücksichtslosigkeit ähnelt. Eine indiskrete Person ist eine Person, die nicht in der Lage ist, Informationen zu reservieren, die Probleme verschiedener Art verursachen können, nicht nur für Dritte, sondern auch für sich selbst.

25. Egoismus

Egoismus ist ein sehr schädlicher Mangel, der darin besteht, sich ausschließlich um Ihre eigenen Bedürfnisse zu kümmern, ohne andere zu berücksichtigen. Es verhindert gegenseitige Beziehungen und fördert Isolation und ungesunden Wettbewerb.

Siehe auch: Egoismus.

26. Störung

Störung ist die Desorganisation von Dingen, ob in der physischen Umgebung, wie Aufgaben, Ideen oder anderen Dingen, die oft zu Verwirrungszuständen führen.

27. Vernachlässigung

Vernachlässigung ist die mangelnde Aufmerksamkeit eines Menschen für sich selbst, seine Aktivitäten oder Aufgaben oder sogar für andere.

28. Inkonsistenz

Inkonsistenz ist ein Mangel, der durch Desinteresse, mangelnde Genauigkeit, Disziplin und Geduld verursacht wird und das Erreichen von Zielen und damit die Arbeit behindert.

29. Egozentrismus

Ein weit verbreiteter Fehler ist die Ichbezogenheit. Es gilt für diejenigen Menschen, die sich selbst zum Zentrum aller Interessen und zum Maß aller Dinge machen. Selbst innerhalb scheinbar altruistischer Aktivitäten führt der Egozentriker alle Bemühungen zum Kult seines eigenen Images, was es sehr schwierig macht, Wachstumsprozesse durchzuführen.

30. Ungeduld

Ungeduld besteht aus veränderter Stimmung und verändertem Verhalten, wenn die Wartezeit als Frustration wahrgenommen wird. Folglich Misshandlung des anderen und Selbstmissbrauch.

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